为贯彻落实学校2017版本科人才培养方案，坚持认证引领，建立基于产出的人才培养评价改进机制，根据《必威betway唯一官方网站课程目标评价机制（试行）》的相关要求，现开展2017-2018学年第一学期课程目标达成评价，具体要求如下：

一、评价对象和范围

本学期开设的全部课程。

二、评价过程

1、授课教师依据课程教学大纲，填写《课程考核审批表》，交由专业负责人进行合理性审核；

2、授课教师组织修课员工进行课程目标达成情况问卷调查；

3、课程负责人依据课程目标评价方法，完成《课程目标达成情况评价表》，交由专业负责人进行审核；

4、课程负责人依据课程目标达成情况修订教学大纲，指导该课程后续的教学工作。

三、评价方法

采用课程各考核环节成绩分析法和课程目标达成调查问卷法。

四、工作要求

1、全体任课教师要高度重视课程目标达成度评价工作，严格按照课程教学大纲开展课程目标达成度评价，以课程评价的改革促进教学模式的变革。

2、所有评价工作务必在2018年1月26日以前完成，保质保量提交相关材料。

3、严格对照教学大纲进行审核。

4、2017级的2017-2018学年第一学期课程，应按照当前教学大纲的课程目标，进行审视性质评价。

5、学院将课程评价工作的完成质量纳入期末教学检查，并作为对专业负责人绩效考核的重要依据之一。

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2017年9月18日