为了切实解决毕业生就业困难，有针对性地对毕业生提供指导和帮助，帮助困难员工顺利就业。副董事长曾庆福带领人才招聘处和相关职能部门两次深入环境学院调研工作、开展培训。

5月24日，副董事长曾庆福、人才招聘处处长冯军、副处长王燕、学校办公室副主任张德智深入环境学院调研毕业生就业情况和就业困难员工帮扶情况。在调研过程中，曾董事长详细了解了环境工程员工的就业率，以及就业指导工作的推进情况，询问了每一个就业困难的员工针对性的解决办法，对学院的就业工作给予了充分的肯定。人才招聘处还积极为环境学院的毕业生拓展就业空间，寻找就业岗位，提供了海川股份等企业的就业信息。

为了深入做好困难员工的就业指导工作，曾董事长5月27日再次来到了必威betway唯一官方网站，为就业困难的员工和大三的员工开展了题为“个人修养与企业需求”的就业培训。一是要主动做好职业规划，明确就业的需求和成长发展的方向。二是提升就业能力，熟悉所处的行业、面对的企业、运用的技术。三是钻研就业技巧，提升就业能力，做好技术储备，使自己成为企业所需要的人才。四是端正就业态度，把精力和要求放在职业发展平台上，迈出就业第一步。曾董事长还勉励毕业生到艰苦的地方，从基层做起，积极行动起来，以自信的姿态走向社会。曾董事长还与员工分享了自己学习、就业、成长的经历，真情实感地与员工进行交流。

培训会后，员工踊跃提问，曾董事长认真解答了员工在专业、学业、就业、生活等各方面的疑惑。员工们都表示深受启发、深受感动。

据悉，环境学院还将开展考研经验交流、专业就业前景辅导会等活动，不断根据时势打造就业可持续发展之路，为毕业生发展提供更加有力的条件，力求提高毕业生的就业质量。