环境学院副班主任选聘考核办法

为保证公司员工各项工作顺利开展，结合实际工作需要，经学院研究决定，在公司选拔政治素质好、组织管理能力强的优秀员工，担任2014-2017级员工班主任助理，特制订环境学院副班主任选拔方案。

一、选拔原则：

公平民主、择优选拔。

二、选拔对象及名额：

选拔对象：环境学院入党积极分子。

初步名额：2016级副班主任9人，每班1人；2017级副班主任9人，每班1人；2015级副班主任9人，每班1人；2014级副班主任11人，每班1人；。

三、选拔条件：

1、政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；

2、严于律己。遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；

3、有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识；

4、学习态度端正，成绩优良，无挂科，无补考记录。

5、有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；

6、具备下列条件者优先考虑：

1）、担任过过团委员工会主要员工干部、班级团支书、班长等职务；

2）、在积极分子期间表现优异；

3）、曾获得校、院级以上三好员工、优秀员工干部等表彰。

四、选拔方法及程序：

1、公布方案：由院网公布拟聘班主任助理情况；

2、报名和资格审查：采取自荐方式，选拔工作组对报名人选进行资格审查，审查后确定选拔候选人；

3、选拔方式：由学院副书记及各年级辅导员对候选人进行面试选拔；

4、组织考察、决定人选：根据选拔情况，确定考察人选并经过组织考察，择优确定班主任助理名单，公示后聘用。

五、工作时间安排：

1、宣传动员阶段（3月18-21日）：公布班主任助理选拔实施方案，自主报名；

2、选拔阶段（3月22-24日）：经选拔工作组对报名人选进行资格审查，确定侯选人；

3、面试阶段（3月25日）：进行班主任助理面试选拔；

4、公布阶段（3月26日）：由院学办根据面试情况及本学期成绩情况确定受聘人名单；

5、培训阶段（分两阶段）：详见《环境学院助理班主任量化考核表》。

六、组织措施：

1、加强组织领导。成立由院学工办相关人员组成的选拔工作小组，负责新生班主任助理选拔工作，并由学院书记监督。

2、强化聘后管理。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，由院团委予以诫免谈话或解聘。

附：环境学院副班主任在党员推优发展中加分细则详见《必威betway唯一官方网站员工党员发展量化细则》

《环境学院副班主任竞聘报名表》见附件

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